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从入职到退休,统统有“礼”_招聘
 
  徐淇深吸一口气,走到台前。   “……尊法守法,合规履责,努力超越、追求卓越,我与企业共成长!”作为国网江苏常州供电公司2019年度获评高级技师或新晋中层管理干部,12月12日上午,徐淇和另外16名同事在公司为他们举办的“成长礼”上齐声宣言。   台下,企业文化干事杨数青留意着仪式的每一个环节,寻找着优化和改进的空间,“半个多月后,还有一场‘退休礼’。”   入职,拜师,晋升,退休,从2014年起,常州供电公司推出“尚德四礼”活动,为职工职业生涯的每一个关键节点举办典礼,以此为载体营造尊礼尚德的氛围,激励职工在工作中进步和向上。   一炮打响的“退休礼”   “道德讲堂办了3年,好人好事已经讲了不少,还有什么新样式呢?”2014年底,常州供电局离退休党总支书记王慧东找到党建工作部,进门就抛出了这个问题。   2011年,常州市推出“道德讲堂”活动,以“讲最敬佩的人,讲最感动的情,讲最相信的理,讲最愿做的事”的方式在全市推动道德教育。很快,常州市各大小企业陆续推出相关活动。常州供电局也自2012年初起,由各党支部轮流承办公司内的“道德讲堂”。   那一次,又轮到了离退休党支部。   “能不能把道德讲堂和退休员工欢送会结合起来?”面对王慧东的困惑,企业文化干事杨数青灵机一动。当时正值常州供电公司筹备每年一次的退休员工欢送会,“这样既能让老员工感到温情,又能为年轻员工树立榜样。由离退休党总支来承办,更是合情合理。”   这一提议很快得到响应。当年12月,45位即将退休的员工参加了第一次“退休礼”。活动设计了“叙真情”“许善愿”“送吉祥”等环节。在“许善愿”环节里,现场播放了一段时长近20分钟的视频,退休员工昔日的亲密同事都在其中送上了美好的祝福。   “顾书记,你好啊!”虽然已过去5年,但物业公司原党支部书记顾君益依然记得视频里大家对他亲热的称呼。“这是退休时我收到的最好、最特殊的礼物。”顾君益说,同事们真诚的“常回来看看”的邀请,让他觉得自己始终被人惦记,“人走茶不凉!”   “退休礼”一炮打响。   以此为契机,2015年,常州供电局又设计了“入职礼”“拜师礼”和“成长礼”,形成“尚德四礼”,实现道德讲堂转型和创新。   据杨数青介绍,“入职礼”是新员工入职培训结业暨就业宣誓仪式,“拜师礼”是年轻员工签订师徒协议一本首久久综合久久爱、确立师徒关系仪式,“成长礼”是祝贺当年获聘国家电网专业领军人才(省部级专家)、教授级高级工程师、高级技师以及新晋科级管理干部的员工的集体见证仪式。“每一个‘礼’都紧扣职工职业生涯的关键点。”   细节中的仪式感   “我相信,学无止境、干无终点;我承诺,全力以赴做好输电线路安全卫士。”在“成长礼”上,新任输电运检室副主任徐淇郑重承诺。在他身边,获得晋升的同事也根据各自赚q币岗位作出相应承诺。   “‘承诺’是‘成长礼’的特有环节。”常州供电公司总经理张强告诉记者,“尚德四礼”有5个必须的基本环节,每一“礼”还有一到两个专有环节,“在强调规范和仪式感的同时,还要凸显每个仪式中重点环节或重点步骤的含义。”
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